Warum arconsis?
Wir als Team begrüßen Vielfalt und jeder von uns bringt seine eigene Persönlichkeit mit. Dennoch verbinden uns mehrere Gemeinsamkeiten: Unsere Leidenschaft für neue Technologien, wir lieben es, die Dinge voranzubringen und uns Herausforderungen zu stellen. Das sind wir! Arbeitszeit ist Lebenszeit und sollte mit Sinn und Freude gefüllt sein.
Das bieten wir
Wir sind Teamplayer und arbeiten in entspannter Atmosphäre. Wir greifen innovative Technologien, Methoden und Trends nicht nur auf, sondern gestalten sie auch aktiv mit. Bei arconsis bist du umgeben von Softwareentwicklungs-Enthusiasten und spannende Projekte erwarten dich. Wir suchen nach Menschen, die bereit sind, mit uns gemeinsam zu lernen und zu wachsen.
Man kann eine Unternehmenskultur auch beschreiben, indem man hervorhebt, wie sie nicht ist. Der folgende Vergleich wird dir helfen, dir ein Bild zu machen.
So ist arconsis…
| 1 | Umgeben von Menschen, die Abschlüsse und Zertifikate nicht zu ernst nehmen. |
| 2 | Gehe Risiken ein und mache Fehler. Wiederholen, Lernen und schnelle Erholung sind wichtiger, als sich genau an den Plan zu halten. |
| 3 | Übernimm Verantwortung und schlage Lösungen vor. Fordere deine Teamleiter und das Management heraus. Nimm die Dinge nicht einfach hin. |
| 4 | Wir haben vertrauensbasierte Arbeitszeiten. Du bist erwachsen und entscheidest selbst. Du berücksichtigst die Abstimmungen mit deinen Teammitgliedern und die Anforderungen des Kunden/Projekts. |
| 5 | Sei abenteuerlustig und nimm Chancen und Herausforderungen wahr. Die Arbeit und die Werkzeuge mögen sich alle paar Monate verändern, aber es wird nur selten langweilig sein. |
| 6 | Habe einen großen Einfluss auf die Organisation und ihre Richtung, egal welcher Job auf deiner Visitenkarte steht. |
So ist arconsis nicht…
| 1 | Umgeben von einem exklusiven Team aus vorbildlichen Bürgern mit hervorragenden Abschlüssen und zahlreichen Zertifikaten. |
| 2 | Genieße eine straff organisierte und niemals chaotische Arbeitsatmosphäre mit klar definierten Prozessen für alles. |
| 3 | Eine hands-on Teamleitung und ein Management, die auf alles eine Antwort haben. |
| 4 | Arbeite nach der Uhrzeit von 9 bis 17 Uhr – alle Arbeit sollte in dieser Zeit geschehen. |
| 5 | Baue deine Karriere systematisch aus und habe im Voraus einen 5-Jahres-Plan zur Hand. |
| 6 | Kenne deine Grenzen und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation. |
Unser Team trifft sich regelmäßig für zur Retrospektive der vergangenen Wochen. Dieses Forum bietet allen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, aktuelle und abgeschlossene Themen mit den Kolleg:innen und dem Management zu besprechen und zu diskutieren. Es ist ein offenes Kommunikationstool, in dem wir erörtern, welche Dinge gut oder weniger gut gelaufen sind und wie diese in Zukunft verbessert werden können. Aus den gewonnenen Erkenntnissen ergreifen wir unmittelbare Maßnahmen, um Veränderungen auf den Weg zu bringen.
Wir lieben es, Ideen zu teilen und der wöchentliche „Brown Bag“ gibt allen Teammitgliedern die Möglichkeit, den Kolleg:innen interessante Themen zu präsentieren. Aktuelle IT-Trends, innovative Technologien oder Problemlösungsansätze werden in einer entspannten Atmosphäre bei Pizza und Drinks diskutiert. Die Auswahl der Themen ist nicht vorgegeben. Was auch immer das Thema ist – teile uns deine Gedanken und Ideen in unserem „Brown Bag“ mit.
Neben diesen Formaten bieten wir Diskussionsräume und ermutigen alle Kolleg:innen über projektbezogene, aber auch alle anderen Probleme zu sprechen, sobald sie aufkommen.
Außerhalb der Arbeitszeiten bieten wir an, Treffen, interne LAN-Partys und jede andere mögliche Idee zu veranstalten, die vom Team angebracht wird.
Wenn dir gefällt, was du bisher über uns erfahren hast und du dir vorstellen kannst bei uns im Team zu arbeiten, dann zögere nicht und schreibe eine E-Mail an jobs@arconsis.com.
Wir sind immer auf der Suche nach interessanten und leidenschaftlichen Menschen. Bei uns kommen die Menschen zuerst und wenn es passt, finden wir einen passendes Job für dich.
Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!
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